Diffuser l'esprit de dévouement du lieu de travail à la communauté

Des actions simples aux grandes valeurs

Dans la nuit du 19 novembre 2025, lorsque les inondations historiques ont soudainement déferlé sur la commune de Hòa Xuân, province de Đắk Lắk, M. Nguyễn Văn Cung, travaillant à la succursale du projet Viettel Đắk Lắk, Société générale par actions du projet Viettel, Groupe industriel et de télécommunications militaires, était de service pour assurer la sécurité des infrastructures de télécommunications à la station de base BTS PYN0007 dans le village de Thạch Tuân 1.

Face à la montée des eaux, il a rapidement déplacé l'équipement vers une position élevée afin de limiter les dommages et d'assurer la communication pour les opérations de sauvetage et de secours. Mais lorsqu'il a entendu les appels à l'aide des personnes isolées, il a décidé de se jeter dans la crue pour sauver des personnes, même s'il savait que sa femme et ses deux jeunes enfants étaient également isolés par les eaux de crue, à environ 2 km de là.

Pendant 8 heures à lutter contre le courant rapide, M. Cung a directement sauvé 40 personnes, dont 11 enfants. Sur le chemin du retour pour trouver un moyen de sortir sa famille de la zone inondée, il a également guidé à temps l'équipe de canots de sauvetage pour trouver le chemin et sauver 3 autres jeunes enfants.

Pour lui, aider les gens en cas d'accident est un ordre du cœur, ainsi qu'une responsabilité que les ouvriers et les soldats de Viettel sont prêts à assumer. Son histoire diffuse l'image des travailleurs non seulement solides dans leur professionnalisme, mais aussi pleins de compassion, prêts à placer les intérêts communautaires au-dessus de leur propre sécurité.

Si M. Cung a laissé sa marque par son acte courageux au milieu des catastrophes naturelles, M. Hoang Ngoc Hien - ouvrier de l'équipe de soudage 2, atelier NS1, société par actions de mécanique et de fabrication Dai Dung Nghi Son (Thanh Hoa) - a affirmé la valeur de l'ouvrier à travers sa persévérance dans l'apprentissage, l'amélioration technique et l'amélioration de l'efficacité de la production.

Au cours de son travail, M. Hien s'est rendu compte que la méthode de soudage manuel traditionnelle présentait encore de nombreuses limites. À partir de cette réalité, il a recherché et mis en œuvre l'initiative "Couler le plus rapidement, le plus standard", en se concentrant sur l'optimisation de la posture et de l'ordre de soudage; la normalisation de l'étape de fixation et d'alignement; l'ajustement des paramètres technologiques et le contrôle de la qualité sur place.

Le point essentiel de l'initiative est de raccourcir le temps tout en assurant la bonne technique, la sécurité et la qualité. Lorsqu'elles sont appliquées à de nombreux composants, les améliorations qui semblent ne gagner que quelques minutes à chaque joint peuvent contribuer à accélérer le processus de fabrication de l'ensemble du département.

Ne s'arrêtant pas à la technique de soudure artisanale, M. Hien s'est également activement lancé dans la mécanisation, contribuant à introduire des équipements modernes dans la production. Le message qu'il envoie aux membres du syndicat et aux travailleurs est également simple: Être dévoué au métier, apprendre et pratiquer constamment les compétences; car chaque initiative, chaque amélioration, même minime, peut créer une grande valeur pour l'entreprise et la société.

Un autre exemple est Mme Huỳnh Thị Lý, qui est associée à Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. depuis plus de 20 ans et qui a eu 39 initiatives et améliorations au cours de la période 2022-2025.

Derrière ces contributions se cachent des circonstances particulièrement difficiles. Elle souffre d'un cancer du sein, la maladie réapparaît et métastase aux poumons, aux os, à la moelle osseuse et aux ganglions lymphatiques, identifiée comme étant au stade IV. Sa fille, âgée de 19 ans, souffre d'épilepsie depuis son enfance et souffre d'une malformation congénitale de l'œil gauche, invisible. Son mari est mécanicien avec un faible revenu, un emploi instable; la famille appartient à la catégorie des ménages pauvres, tandis que les frais de traitement et de subsistance sont toujours un fardeau.

Parfois pessimiste et inquiète, mais pensant à sa famille et à sa fille, Mme Lý est déterminée à continuer à vivre, à travailler et à prendre soin de ses proches. Les résultats des tests d'octobre 2026 montrent que la tumeur a diminué d'environ 90% par rapport à avant, ce qui lui apporte plus de joie et de motivation dans son parcours de traitement.

Dans son travail, elle continue de développer sa sensibilité et son sens des responsabilités. Son parcours montre également la signification pratique de l'accompagnement de l'organisation syndicale. Lorsqu'elle est tombée malade en 2015 et lorsque la maladie s'est aggravée en 2024, le syndicat de base a mobilisé les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils fassent des dons afin de soutenir les frais de traitement.

Le partage ne peut pas effacer les difficultés auxquelles elle est confrontée, mais l'aide à alléger son fardeau et à avoir un soutien moral supplémentaire. À partir de l'histoire de Mme Ly, l'esprit de surmonter les difficultés n'est pas seulement un effort personnel, mais aussi lié à un environnement de travail humain, où les travailleurs sont pris en charge, encouragés et se voient créer des conditions pour développer leurs capacités.

M. Cung, M. Hien et Mme Ly sont 3 des 10 ouvriers qui seront félicités par la Confédération générale du travail du Vietnam avec le titre de "Travailleur vietnamien typique à l'échelle nationale en 2026".

Honorer pour reproduire les belles valeurs

Selon Mme Hồ Thị Kim Ngân, membre du Comité permanent, vice-chef du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, la cérémonie de remise des prix aux 10 travailleurs vietnamiens typiques à l'échelle nationale en 2026 vise à affirmer la position et le rôle des ouvriers et de la classe ouvrière dans la nouvelle ère; et en même temps à inspirer et à créer une motivation pour les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays, contribuant à améliorer la qualité des ressources humaines au service du développement du pays.

La cérémonie de remise des prix devrait avoir lieu à 19h30 le 24 octobre 2026. Les cinq groupes de personnes à honorer comprennent les ouvriers typiques dans l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique, l'amélioration technique, l'innovation; surmonter les difficultés pour progresser; construire et protéger le Parti, l'État, le régime, le syndicat vietnamien et les entreprises; activités pour la communauté; participation à des concours et concours nationaux et internationaux.

Honorer les exemples d'ouvriers est significatif lorsque les réalisations de chaque individu deviennent une motivation pour que le collectif progresse ensemble. Du courage de M. Cung, de l'esprit créatif de M. Hien à la volonté et aux contributions persistantes de Mme Ly, chaque histoire contribue à clarifier l'image des ouvriers vietnamiens responsables, qualifiés, pleins de volonté et prêts à contribuer.

C'est aussi la valeur profonde de l'éloge des exemples typiques: Non seulement reconnaître ce que les travailleurs ont accompli, mais aussi susciter la fierté professionnelle, encourager les initiatives à partir de la base et diffuser l'esprit de partage dans la communauté. Lorsque les exemples typiques sont connus, respectés et reproduits, la contribution de chaque ouvrier contribuera à la motivation du mouvement d'émulation du travail et de la production, à la construction d'une équipe d'ouvriers vietnamiens moderne, créative et humaine.

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