Reglementation et mise en œuvre de la loi sur le syndicat 2024 et de la loi sur l'assurance sociale 2024

M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti president de la Confederation generale du travail du Vietnam (LDLDVN) ; Mme Thai Thu Xuong vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam ; les vice-presidents de la Confederation generale du travail du Vietnam : Ngo Duy Hieu Phan Van Anh Huynh Thanh Xuan et Nguyen Xuan Hung ont participe a la conference.

La conference a ete organisee a l'echelle nationale en combinant directement et en ligne pres de 100 points de pont. Au debut du pont du journal Lao Dong des cadres des journalistes des redacteurs et des employes du journal ont participe a la conference.

S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture de la conference M. Nguyen Dinh Khang a souligne que la resolution du XIIIe Congres du Syndicat vietnamien a defini le travail de participation a l'elaboration des politiques et des lois comme une tache primordiale dans la mise en œuvre de la fonction de representation de la prise en charge et de la protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs ; c'est la responsabilite de l'ensemble du systeme c'est une tache reguliere pour prendre soin et proteger au mieux les droits des travailleurs.

Il s'agit de se concentrer sur la construction et la participation a la construction de projets de loi importants dans le domaine du travail et de la securite sociale tels que : la loi sur l'assurance sociale la loi modifiant et completant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie la loi sur l'emploi en particulier la loi sur les syndicats (amendee) - une loi de grande valeur politique et juridique - que la Confederation generale du travail du Vietnam est l'organisme qui a propose et preside la redaction.

Selon le president de la Confederation generale du travail du Vietnam (LDLDVN) l'adoption par l'Assemblee nationale de 2 lois importantes ayant un impact direct sur les droits des membres du syndicat des travailleurs et des organisations syndicales a cree un bagage juridique important pour que les cadres du syndicat et les organisations syndicales a tous les niveaux remplissent mieux leurs fonctions et leurs taches de representation protegeant les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; continuent de reformer l'organisation et les activites syndicales pour repondre aux exigences

Parmi celles-ci maîtriser les dispositions de la loi sur les syndicats et de la loi sur l'assurance sociale et prendre rapidement des mesures concretes et concretes pour mettre les dispositions de la loi en pratique est la tache de chaque cadre syndical et de l'organisation syndicale a tous les niveaux.

La conference vise a sensibiliser les cadres syndicaux au contenu de la loi sur les syndicats et de la loi sur l'assurance sociale de 2024 ; a exprimer le role et la responsabilite de la Confederation generale dans la mise en œuvre de la loi en assurant que les dispositions de la loi sont mises en œuvre rapidement et efficacement dans la pratique.

La conference a recompense de nombreux collectifs et individus ayant apporte des contributions a l'elaboration de la loi sur les syndicats (amendee). Le journal Lao Dong est l'un des collectifs recompenses par la Confederation generale du travail du Vietnam.

Lors de la 8e session qui vient de s'ecouler l'Assemblee nationale de la XVe legislature a vote l'adoption de la loi sur le travail de 2024 avec 443/456 delegues participant au vote approuvant.

La loi comprend 6 chapitres 37 articles (en hausse de 4 articles par rapport a la loi actuelle) et entre en vigueur le 1er juillet 2025.

La loi prevoit de continuer a maintenir le niveau de cotisation syndicale a 2 % et de modifier et de completer les reglementations afin de clarifier les principes de gestion et d'utilisation des finances syndicales ; de modifier et de completer les taches de paiement des finances syndicales...

La loi sur le syndicat 2024 presente un certain nombre de points nouveaux et remarquables : elargissement du droit de creation d'adhesion et d'activite syndicale des travailleurs non contractuels ; elargissement du droit d'adhesion et d'activite syndicale des travailleurs etrangers ; reglementation du droit d'adhesion au syndicat vietnamien de l'organisation des travailleurs dans les entreprises.

Ajouter les principes d'organisation et d'activite du Syndicat vietnamien et clarifier davantage les principes et le contenu de la cooperation internationale en matiere de synergie ; reglementer specifiquement le systeme d'organisation du Syndicat vietnamien ; completer et clarifier davantage les comportements strictement interdits dans le sens d'une classification claire des groupes de comportements selon des criteres specifiques.

En outre des reglementations plus specifiques sur les droits et responsabilites de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; ajouter le droit de supervision et de critique sociale du syndicat ; ajouter les cas d'exemption de reduction de suspension ou d'arret du paiement des cotisations syndicales ; modifier et completer les reglementations afin de clarifier les principes de gestion et d'utilisation des finances syndicales et ajouter des reglementations pour que la Confederation generale du travail du Vietnam

La loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2024 comprend 11 chapitres et 141 articles en vigueur a partir du 1er juillet 2025 avec de nombreux changements majeurs et de nombreux avantages supplementaires pour les participants.

La loi a ajoute des allocations de retraite sociale ; etendu le nombre de personnes participant a l'assurance sociale obligatoire et a l'assurance sociale volontaire ; modifie les reglementations relatives au regime de la maladie ; ajoute le regime de maternite et le regime d'accident du travail a la politique d'assurance sociale volontaire ; ajoute des reglementations sur l'assurance retraite complementaire...

La loi sur l'assurance sociale de 2024 augmente les chances de beneficier de la pension de retraite des participants a l'assurance sociale en reduisant les conditions relatives au nombre d'annees de cotisation a l'assurance sociale minimum pour beneficier de la pension de retraite de 20 ans a 15 ans...