Syndicat Sedo Vinako - point d'appui de 5 000 travailleurs

Des milliers de collègues unissent leurs forces lorsque des ouvriers sont victimes d'un accident

En mars 2026, Mme Hứa Thị Hoàng Trinh, ouvrière de la société TNHH MTV Sedo Vinako (ville de Đà Nẵng), a été victime d'un accident de la route, souffrant de graves blessures aux yeux et aux os du visage. En tant que mère célibataire, élevant un jeune enfant et s'occupant de sa vieille mère, elle a rencontré de nombreuses difficultés en raison des coûts élevés du traitement.

Face à cette situation, le syndicat de l'entreprise a mobilisé les cadres et les employés pour qu'ils contribuent à hauteur de 46,7 millions de dongs, afin de l'aider à avoir plus de fonds pour se faire soigner et surmonter les difficultés.

Fin septembre 2026, cet esprit d'entraide s'est répandu lorsque le syndicat Sedo Vinako a remis plus de 92 millions de dongs pour soutenir deux personnes en difficulté. Parmi elles, Mme Dao Thi Lap a été gravement blessée dans un accident et la famille de Mme Ho Thi Thuy Nga, membre du syndicat atteinte d'une maladie grave, est décédée, chaque cas recevant plus de 46 millions de dongs. La famille de Mme Nga a également reçu une allocation supplémentaire de 5 millions de dongs pour le décès.

Selon M. Lê Hoàn Giang - président du syndicat Sedo Vinako, en moyenne chaque année, le syndicat mobilise environ 500 à 700 millions de dongs pour prendre soin et soutenir les ouvriers en difficulté et en détresse.

Les contributions sont rendues publiques et transparentes, créant la confiance pour que le syndicat mobilise des milliers de travailleurs afin d'aider leurs collègues en difficulté.

Le syndicat sert de pont entre les ouvriers et les chefs d'entreprise

Sedo Vinako est une entreprise à 100% de capitaux coréens. Dans un environnement de production de plus de 5 000 travailleurs, l'harmonisation des intérêts entre les ouvriers et les entreprises est importante pour la stabilité et le développement à long terme.

Par le biais de boîtes aux suggestions, de lignes d'assistance téléphonique, de réseaux sociaux et d'échanges directs d'ouvriers, les responsables syndicaux reçoivent des réflexions sur les salaires, les repas, le bruit, la poussière et la sécurité au travail afin de dialoguer avec le conseil d'administration.

À partir de la négociation, les indemnités de repas de travail ont été augmentées de 18 000 à 20 000 dongs; les ouvriers ont reçu une allocation d'essence supplémentaire de 100 000 dongs/mois, et ont maintenu des navettes. Des politiques de soutien à l'envoi d'enfants pour les travailleurs ayant des enfants de moins de 6 ans et des examens médicaux périodiques ont également été mises en œuvre. Le revenu moyen des travailleurs est actuellement de plus de 8,2 millions de dongs/personne/mois.

En particulier, à partir de la proposition de rapprocher les livres des travailleurs, le conseil d'administration a investi près de 500 millions de dongs pour construire une bibliothèque et affecter du personnel opérationnel. Entrée en service en juillet 2021, la bibliothèque compte aujourd'hui plus de 6 000 titres de livres sur les compétences de vie, la santé, la littérature et les livres pour enfants, au service des ouvriers et des enfants.

En 2025, la bibliothèque a reçu le Prix du développement de la culture de la lecture du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme.

Évaluant le rôle du syndicat, M. Kim Byung Tae - directeur de la société Sedo Vinako - a partagé: "Avec le syndicat qui soutient et prend soin des travailleurs - en tant que dirigeant - je suis très rassuré".

Selon M. Kim, le syndicat est véritablement un point d'appui pour les travailleurs, tout en aidant les entreprises à comprendre leurs pensées et à résoudre les problèmes qui surviennent dans les relations de travail. Par conséquent, l'entreprise crée toujours des conditions pour que les responsables syndicaux jouent leur rôle et créent des méthodes pratiques.

Mme Nguyễn Thị Ngọc Ánh - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a salué le syndicat Sedo Vinako pour avoir négocié l'augmentation des avantages sociaux, construit une bibliothèque et mobilisé plus de 1,6 milliard de dongs pour soutenir les ouvriers en difficulté au cours du mandat 2023-2025.

Selon Mme Ánh, à Sedo Vinako, le rôle du syndicat de base est concrétisé par des actions proches, allant du soutien aux ouvriers victimes d'accidents à l'amélioration des repas, des revenus et de la vie spirituelle. Le syndicat de base a créé la confiance avec les ouvriers, est devenu un pont efficace avec les propriétaires d'entreprises étrangères, contribuant à construire des relations de travail stables et durables; le syndicat de l'entreprise a remporté le titre de fort, fort et exceptionnel pendant de nombreuses années consécutives; a été félicité et récompensé pendant de nombreuses années par la Confédération générale du travail du Vietnam et le syndicat de la ville.

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