La reprise du marche du travail apres le Tet

La demande de recrutement augmente apres le Tet

Des les premiers jours de 2025 le marche du travail est redevenu dynamique avec une forte demande de recrutement de la part des entreprises. Afin de repondre a cette demande le Centre des services de l'emploi (DVVL) de Hanoï s'est associe au Centre DVVL de 12 autres provinces et villes pour organiser la 'Fequence de transactions d'emploi en ligne reliant 13 provinces et villes'.

Cet evenement aide non seulement les entreprises a trouver rapidement des ressources humaines appropriees mais cree egalement des opportunites d'emploi pour de nombreux travailleurs en particulier ceux qui ont besoin de changer d'emploi ou les nouveaux diplomes.

Selon M. Vu Quang Thanh directeur adjoint du Centre DVVL de Hanoï les entreprises de Hanoï recrutent activement de la main-d'œuvre pour completer les ressources humaines au service de la production et des affaires des le debut de l'annee. En particulier les secteurs du commerce des services de la production et de la construction ont une forte demande de recrutement.

Mme Luong Thu Hien responsable des ressources humaines de la societe TNHH Ninsing Logistics a declare que la societe recrutait plus de 200 postes dont plus de 100 travailleurs non qualifies avec un salaire de 9 a 10 millions de VND/mois.

Si les travailleurs sont associes a long terme l'entreprise aura des politiques de soutien a l'assurance sociale et d'autres regimes de remuneration' a declare Mme Hien.

Au point de peage de Hanoï 42 entreprises ont participe a la seance de negociation d'emploi avec 2 634 postes a pourvoir ; dont 32 entreprises du secteur du commerce et des services (representant 76 2 %). Les postes avec des salaires eleves de 15 millions de VND/mois ou plus representent 17 6 % du nombre total de postes a pourvoir. Il s'agit d'un niveau de revenu destine aux candidats ayant un bon niveau d'expertise une grande experience et une capacite a supporter une forte pression au travail.

Les travailleurs recherchent de nouvelles opportunites

La session de negociation sur l'emploi attire non seulement les entreprises mais est egalement une destination pour de nombreux travailleurs qui recherchent des opportunites d'emploi appropriees. M. Vu Quang Thanh directeur adjoint du Centre DVVL de Hanoï a souligne la proactivite des entreprises dans le recrutement de main-d'œuvre des le debut de l'annee.

Mme Ta Thuy Ha (nee en 1977 dans le district de Hai Ba Trung a Hanoï) est en train de chercher un emploi apres 23 ans de gestion de la production dans une entreprise japonaise. En raison de l'emplacement de travail trop eloigne de Hung Yen Mme Ha a demissionne et beneficie actuellement d'une allocation de chomage. Pendant cette periode elle a ete conseillee et presentee a de nouveaux emplois par les employes du Centre DVVL de Hanoï afin de revenir bientot sur le marche.

Le matin du 17 fevrier apres avoir recherche des informations sur les entreprises recrutant dans la region de Hanoï a partir d'une seance de negociation d'emploi en ligne reliant 13 provinces et villes elle a trouve une entreprise du district de Phu Xuyen qui avait besoin de trouver un poste de direction mais souhaitait recruter des travailleurs masculins de sorte que la porte s'est progressivement refermee pour elle. Cependant elle est prete a envisager des postes similaires s'il existe un regime de remuneration approprie.

De meme M. Bui Dang Tung ingenieur des telecommunications avec 16 ans d'experience chez Viettel recherche egalement de nouvelles opportunites d'emploi. A 40 ans il a decide de changer de travail parce qu'il sentait que son ancien emploi etait devenu ennuyeux. Il souhaite trouver un nouvel emploi avec de nouveaux defis et de meilleures opportunites de developpement meme s'il ne peut eviter les inquietudes liees au changement a l'age mûr.

L'etudiante de derniere annee Vu Thi Lien (Academie des Finances) s'est egalement rendue au salon GDVL de Hanoï pour rechercher un emploi a temps partiel afin d'acquerir de l'experience avant d'obtenir son diplome. « Pour l'instant je veux apprendre de l'experience travailler en equipe et ameliorer mes competences en langues etrangeres et en communication » a partage Lien.

Au total lors de la seance de negociation d'emploi en ligne 221 entreprises se sont inscrites pour recruter avec un total de 71 567 postes. Parmi celles-ci Bac Giang est la localite ayant la plus forte demande de recrutement avec 36 342 postes suivie de Phu Tho (6 611 postes) Thai Nguyen (6 172 postes) Ninh Binh (5 046 postes) Nam Dinh (4 974 postes) et Hai Duong (4 23).

Soutenir les travailleurs et promouvoir la connexion emploi

La session de negociation d'emploi en ligne reliant 13 provinces et villes a cree un grand elan pour le marche du travail apres le Tet Nguyen Dan. Il est a noter que de grandes entreprises telles que la societe par actions de confection Bac Giang et la societe a responsabilite limitee Desay Battery Vina la societe generale par actions de poste Viettel la societe par actions de telecommunications FPT la societe a responsabilite limitee Giao hang Tiet kiem... ont egalement participe a la seance de negociation creant davantage de choix pour les travailleurs.

Avec la forme en ligne cette session GDVL est un evenement qui aide les travailleurs eloignes a acceder aux employeurs sans avoir a se deplacer beaucoup ce qui permet d'economiser des coûts et du temps.

Mme Ngo Thi Nga originaire de Hai Duong participant a un entretien en ligne chez Luxshare ICT Co. Ltd. zone industrielle de Quang Chau (Bac Giang) a declare qu'elle trouvait le regime de l'entreprise tres bon et qu'il y avait des primes pour les employes qui venaient signer des contrats et travailler pendant cette periode elle a donc depose un dossier pour postuler. La session de negociation d'emploi en ligne aide les personnes eloignees comme elle a participer a un entretien sans avoir a se rendre sur place ce qui est tres pratique.

Avec le soutien des centres DVVL et l'attitude positive des entreprises le marche du travail au debut de 2025 promet de continuer a s'ameliorer apportant de nombreuses opportunites d'emploi stables et durables aux travailleurs de tout le pays.