Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
M. Phạm Văn Lập - Secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti, Secrétaire du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations de masse de la ville, Président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville a prononcé un discours d'orientation. Photo: Portail d'information du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hải Phòng
M. Phạm Văn Lập - Secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti, Secrétaire du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations de masse de la ville, Président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville a prononcé un discours d'orientation. Photo: Portail d'information du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hải Phòng

Les effectifs des organisations de masse à Hai Phong diminuent de plus de 1 200 personnes

Theo Cổng thông tin Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hải Phòng 23/10/2026 14:40 (GMT+7)

Hải Phòng - Après la fusion, les effectifs des organisations de masse du système du Front de la Patrie de Hải Phòng ont diminué de 65,1%, tandis que le volume de travail augmente de jour en jour.

Selon les informations du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hai Phong, après examen, les effectifs du système du Front de la Patrie de la ville ont considérablement diminué après la fusion. Les effectifs des organisations de masse à tous les niveaux ont diminué de 1 902 personnes à 663 personnes, soit une diminution de 1 239 personnes (soit 65,1%); tandis que les effectifs de toute la ville ont diminué de 15 478 personnes à 10 825 personnes, soit une diminution de 4 653 personnes (soit 30,06%). Le taux de réduction des effectifs dans les organisations de masse est nettement supérieur à la réduction générale de la ville, tandis que le volume de travail, la portée des activités et les exigences des tâches après la fusion augmentent de plus en plus, ce qui exerce une forte pression sur l'équipe de cadres et de fonctionnaires.

En fait, certaines agences et unités manquent encore de personnel, les cadres doivent cumuler de nombreux domaines, ce qui affecte la qualité du conseil et l'efficacité du déploiement des tâches. Parmi eux, les effectifs du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations de masse de la ville sont encore faibles par rapport à certains agences ayant des fonctions et des tâches similaires; l'organisation syndicale rencontre des difficultés dans l'affectation des cadres à la base, la gestion des effectifs et la mise en œuvre des régimes et des politiques; l'Union de la jeunesse subit une pression sur le personnel en raison de l'âge spécifique des cadres conformément au règlement du travail de l'Union; l'Union des femmes subit une forte pression face aux exigences des tâches de plus en plus élevées.

Les dirigeants du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hai Phong ont demandé au Comité d'organisation de l'inspection, à l'Agence du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de guider spécifiquement les agences du système du Front de la Patrie pour examiner et évaluer la situation actuelle des effectifs, en assurant des données complètes, uniformes et proches de la situation réelle. Le Comité de construction du Parti du Comité du Front de la Patrie, les organisations de masse de la ville et les organisations socio-politiques sont chargés d'examiner attentivement, de synthétiser pleinement les difficultés et les obstacles, de proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque unité; et d'étudier l'expérience et les méthodes efficaces des provinces et des villes; de terminer le rapport en octobre 2026.

Le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville a également proposé au Comité d'organisation du Comité municipal du Parti de publier un document d'orientation pour que les communes, les quartiers et les zones spéciales s'intéressent à l'affectation des effectifs pour les agences du Front de la Patrie, en assurant les conditions d'exécution des tâches à la base; a proposé au Bureau du Comité municipal du Parti et au Département de l'intérieur de coopérer et d'accompagner le système du Front dans l'examen et le conseil de plans pour éliminer les difficultés liées aux effectifs, contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité des activités du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques dans la nouvelle situation.

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