Cérémonie de clôture du 9e Concours des compétences pétrolières et gazières, remise de prix à 227 candidats ayant obtenu des classements élevés

Dans l'après-midi du 23 octobre, le groupe industriel et énergétique national du Vietnam (Petrovietnam) a organisé la cérémonie de remise des prix et la cérémonie de clôture du 9e concours de compétences pétrolières et gazières 2026, qui s'est déroulée au Collège pétrolier (PVCollege, quartier de Bà Rịa, Hô Chi Minh-Ville).

Ont participé au programme M. Ngo Duy Hieu - Vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam; des représentants du Département de l'enseignement professionnel et de l'éducation permanente (ministère de l'Éducation et de la Formation); M. Tran Quang Dung - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Petrovietnam; M. Nguyen Manh Kha - Président du Syndicat de Petrovietnam ainsi qu'un grand nombre de travailleurs participant au concours, servant le concours.

Se déroulant sur une période de 5 jours, tous les contenus de l'examen ont été mis en œuvre conformément au plan, en respectant le règlement, en assurant les exigences techniques, de sécurité et de qualité professionnelle. L'organisation, la supervision et la correction des examens ont été menées de manière sérieuse, objective et équitable...

Grâce à cela, le comité d'organisation a remis des prix à 227 personnes ayant obtenu des résultats élevés; dont 16 jeux de médailles d'or avec 36 personnes; 16 jeux de médailles d'argent avec 36 personnes; 31 jeux de médailles de bronze avec 63 personnes; 58 prix d'encouragement avec 92 personnes. Dans le même temps, des récompenses ont été décernées à 1 unité ayant remporté le premier prix général, 2 unités ayant remporté le deuxième prix, 3 unités ayant remporté le troisième prix et 6 unités ayant remporté le prix d'encouragement.

Auparavant, le concours s'était déroulé à partir du 19 octobre avec le message "Compétences solides - Élever le niveau des ressources humaines", comprenant 16 métiers, dont 7 métiers individuels et 9 métiers par groupe. Le concours a attiré 457 candidats de 17 délégations participant au concours. Par rapport à 2024, le nombre de métiers en compétition, le nombre de délégations et de candidats participant au concours ont tous augmenté, reflétant les exigences de plus en plus diversifiées en matière de compétences professionnelles dans les activités de production et commerciales de Petrovietnam.

Selon le comité d'organisation, le concours est l'occasion de vérifier la qualité des ressources humaines techniques, d'identifier les compétences pratiques et les contenus qui doivent continuer à être perfectionnés. C'est également l'occasion pour les travailleurs d'échanger, d'apprendre, de partager des expériences, d'accéder à de nouvelles façons de travailler et de mettre à jour la technologie.

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